1：无责底薪4000（3000+1000绩效奖金）

2：提成30-75%（级别越高，提成越高，最低为30%）

3：储备店经理（一般6-8个月），储备商圈经理（一般1年-2年）

4：一对一，师徒制，专人培训。

5：晋升机制，透明简单，正能量，努力的。

任职资格：

1.20-35周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；

（为了给新人一个公平的起跑线，有同行业经验勿扰）

2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

3. 有毅力，具备良好的沟通能力；

4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

薪酬福利：

薪酬：底薪（2500-5100） 提成（平均在4000元~8000元之间） 社保 商业保险（补充医疗、意外伤害）

福利：①内部员工享有免费学历进修；

②老员工享有周年庆定制礼物；

③精英社成员享有免费出国游；

④公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

联系方式：蒋经理：

联系邮箱：/

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