工作职责：

1. 带领分管部门完成事业部经营目标；

2. 负责发现和培养公司的优秀人才，完善组织架构；

3. 协助完善事业部内部运作流程，加强制度建设；

4. 指导、监督分管部门工作；

5. 维护重点上下游客户关系；

6. 参与事业部重大经营决策；

7. 重大公关活动及突发事件处理；

8. 完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1. 工作经验：4年以上销售管理工作经验，曾带领10人以上的销售团队；

2. 专业背景要求：曾从事本行业销售管理工作3年以上；

3. 学历要求：大专（含）以上学历；

4. 年龄要求：25岁以上，35岁以下；

5. 个人素质：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，很强的营销实战能力和领导能力。