岗位职责：

行政：

1、进行日常行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的行政服务；

2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；　　 　　

3、管理公司的公共卫生；　

4、维护办公环境与安全；联络督促外部物业管理服务及费用；

5、购买、登记管理和维修公司固定资产；　　

6、管理公司计算机磁盘、光盘等资料；办公资产、办公设施的保管、维护、报修、资产盘点等

工作；　　 　

7、完成直属上司交办的临时性工作。

人事：

1、协助完善、执行公司人事规章制度、流程；

2、依据公司招聘计划开展招聘工作，选择合适的招聘渠道，负责简历的筛选、初试，协调安排

相关部门复试；

3、执行并完善员工招聘、入职、转正、异动、离职、考评等相关政策及流程；

4、进行日常考勤和假期记录统计管理工作；

5、外籍员工签证及用工手续办理；

6、公司社会保险、公积金的办理； 居住证、社保卡、签证、工作签证等办理；

7、组织制定培训计划，听取反馈；

8、组织、协调公司年会、员工活动等；

9、及时与各部门进行协调与沟通，确保公司各项人事行政工作的开展；

10、协助部门经理或其他成员完成公司分配给的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，专业不限，3年以上人事行政工作经验。

2、熟悉劳动法律法规，；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，精通招聘和培训模块；

3、熟悉办公室日常事务性工作，并熟练掌握各类办公用软件；

4、性格开朗，行动敏捷，头脑清晰，工作有条理，责任心强，积极主动高效完成工作；

5、具有良好的人际沟通、协调及组织能力、亲和力；

6、有英语听、读、写能力。