岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、28-38岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、从事人力资源工作5年以上，尤其熟悉招聘模块；

3、精通招聘流程及各种招聘渠道，能把控终端店铺的招聘工作，熟悉各种专业测评工具；

4、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力，以及人际关系建立能力；

5、具有零售行业、服装行业从业经验者优先。

工作地点：深圳福田区东海国际中心A座13楼