职位描述

1. 人力资源及行政管理的整体规划；

2. 公司绩效和薪酬的设计和执行；

3. 重点岗位招聘；

4. 企业对外政府关系维护；

5. 企业制度的修订、完善、执行；

6. 企业劳资关系的处理；

7. 公司财产、责任等各方面资产风险评估和管理；

8. 企业内部安全、环境卫生、消防等监督管理；

任职要求：

1. 大专或以上学历，人力资源管理或心理学相关专业为佳；

2. 分别在行政和人事岗位有工作经验，至少有3年以上的团队管理经验；

3. 具有较强的组织、管理、沟通、协调能力，条理性强，有较强的团队合作精神；

4. 人品端正、务实、敬业；

5. 自信，能积极的应对各种挑战，有较强的抗压能力；

6. 有各类人才的招聘渠道；