1. 负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，为客户提供一定的咨询和引导；

2. 通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作；

3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

6. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展和职业规划建议；

7. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

任职资格：

1. 本科以上学历；

2. 具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，具有较强的分析问题和解决问题的能力；

3. 乐观积极，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4. 善于学习，结果导向，自我要求严格，能够在无监督下高效工作；

5.具有较高的组织协调能力与团队协作能力；

6. 英语良好，通过英语专八资格者优先考虑；

7. 欢迎对招聘工作感兴趣的应届生投递。