岗位职责：一、根据公司需求制定实施营销手段渠道及团队的销售目标；二、负责所辖渠道管理，包括制定年度经销考核方案，并跟踪实施情况；三、参与营销部制定市场推广计划并推动实施；四、销售团队的管理和培训，配合协助人力资源的团队建设工作；五、市场状况的信息调研和反馈；六、定期提交管理报表和工作总结；七、完成领导交办的其他任务。岗位要求：一、大专以上学历，市场营销等相关专业者优先；二、3年以上工作经验，有快消品行业、医疗科技行业经验者优先；三、较强的语言表达能力及商业谈判能力；四、有较强的团队掌控能力和领导能力；五、思维敏捷，执行力强；六、熟练掌握各种office软件的优先；七、能够有足够的抗压能力和强烈的正能量。

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