岗位职责：

1、结合公司发展需求，负责公司员工培训需求的调研及培训工作的组织、执行；

2、员工培训档案的建立及日常管控；

3、培训课件的制作、收集、人员安排及调剂；

4、公司内部培训师队伍的组建、管理及运作；

5、 公司外训的组织及安排；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历毕业，擅长企业内训的优先；

2、有3年以上的培训管理经验；

3、能熟练使用office办公软件，如：excel、word、PowerPoint等；

4、有一定的沟通协调能力，能出差的优先考虑；

5、文笔好，有自我管理、自我约束意识。