岗位职责：

平安直通上市公司]2016年需要大量的优秀人才，特储备各界人才．

平安是个草根企业,成就了无数年轻人的梦想,最好的销售培训在平安! 不管你之前从事的是什么职业,不管你来自哪里,欢迎有志之士加入,希望加入我们的每一位都可以实现自己的收入和发展；

请仔细阅读下文,如果投简历一份即可，不要重复投,或直接面试联系。

常见问题：

1.为什么这么多平安招人？

答：平安电销西安中心目前有4000多人，在年底要发展到5000人打造全球大型远程销售中心，所以一直在持续招人，每一个信息都是真实的，只不过团队不一样。所以选择团队非常重要。 我们是陕西省营业大六部，以后就知道，团队大，规模大，人员多，所以称之为营业大六部，只有这一个大部门！

2.如何能进入到一个好的团队？

答：平安素来都是靠资源，好资源成就了无数的月薪上万，我们团队进来的新人在短时间内也能拿到内部名单，而且，团队有专人辅导新人，只要你努力，在我们团队都能让你短期成长起来，我们的平均工资是5500左右，高的上万。只有你想，没有能不能

3.怕拿底薪，压力大！

其他团队我不知道，在我们这里，新人三个月了还拿底薪是没有的。 除非你不学习不认真照做工作态度不端正。

4.要求有什么？

我们要的是有积极性，有上进心，普通话说得不错，懂得销售的人，学历不重要，年龄20岁以上大专学历即可，如果你抱着一个试试的态度来平安，那么可能你面试都不会通过。

团队简介：

平均年龄24岁，一群80.90后，关系都非常好，我们不光是同事，下来更是朋友，平时聚会也比较多，高效的工作换来高收入，线下也会有更多的高质量生活。

加入平安，3大理由：

1.资源好（任何公司都是自己去开发客户，平安全是全部都是老客户好接触的内部客户资源）

2.福利好（6险1金，有一个公司出钱购买的60W的团体意外险，包括国家法定过节费1次180，防暑降温费，1年12个月有5个月每月100，包括公司每月旅游激励，购物卡激励，现金激励，多种多样）

3.提成高（提奖系数，业内最高，找不出更高的，找出来包赔，自产暖高达1.6倍提奖，你见过4万业绩就能月薪上万吗，在平安就可以！）

4.晋升空间大（只要你有能力,只要你勤学肯干，没有人可以组织你的晋升发展,不像很多企业长时间没有晋升空间，季度考核，最快的半边可以晋升为主管，慢的也只要1年多点.这是个草根企业,任何一个主管都是从基层做起的）

职位要求：

1、20周岁以上，大专学历

2、普通话流利，基本的语言表达能力；

3、个性开朗、乐观积极，能承受一定的工作压力并有强烈的上进心和事业心 。

岗位职责：

1、以电话销售为主，无需自行开发客户，不用到处奔波,风吹日晒。

2、公司免费提供客户资源，只需通过电话维护客户关系，了解和挖掘客户需求，完成销售任务。

3、工作时间：9:30-12:00 13:45-18:00（周一到周五）

福利待遇：

1、面试通过即签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，六险一金和补充商业保险；

2、享受无责任底薪2000元（3个月过后无责任底薪2050元） 过节费180元（国家规定节假日） 高温费100元（每年五个月） 业务佣金提奖；

3、 双休、朝九晚六，法定节假日 ；绝不加班！！

4、本岗位在职员工入司3月以上基本就4500以上，

5、一经录用，享受正式员工待遇,公司将提供2周带薪岗前培训；

提成方案： 无责任底薪2000元 过节费180元（国家规定节假日） 高温费100元（每年五个月） 业务佣金提奖

（按照业绩提成，一个单从5000-13000不等，1-2万的业绩提11%,3-4万提12%，5-7万提13%……最高提24%，收入不封顶，你只需要一个月搞定几个客户工资轻松上5000 8000）

个人发展（在平安，可以根据您的优势和爱好发展成为）：

1、销售精英（行销主任、行销经理）：如果您是位行销高手又喜欢自由的生活，您可以成为优秀的行销精英。

2、卓越的营销管理人员（业务主任、营业部经理、总监）：卓越的管理人才，如果您具有管理才能，并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话，这将是您大显身手的舞台。

3、专业的理财规划师：在平安为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。

4、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达、沟通及培训能力，您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。

面试前请短信或者电话咨询面试时间！

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