岗位职责：

1、高效完成职能工作的执行落地（招聘配置、入职培训、员工关系管理、工伤管理、离职管理、劳动合同管理、人事行政档案管理、行政后勤管理等）；

2、协助集团总部，负责公司人力资源和行政管理的方针、政策和制度并监督执行落地；

3、协助集团总部，负责推进企业文化建设、推广，主动宣导公司核心价值观理念和公司政策

任职资格：

1、 人力资源、法学专业或相关专业大专以上学历；人力资源工作岗位至少三年以上经验

2、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够快速开展各个职能模块的工作

3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

4、 具有解决复杂问题的能力，很强的实施执行能力

5、 擅长团队激励，良好的沟通、协调、表达能力，责任心、事业心强

联系人：朱小姐；联系方式：0769