职位描述：

岗位职责：

1、执行公司制订的招聘计划，分析岗位需求特性；

2、维护及拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，筛选简历，面试通知；

4、现场面试，电话面试，面试评估；

5、更新和维护人才储备库；

6、每周提供招聘数据汇总表，分析报告数据。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；条件优秀者可放宽要求。

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力；

5、熟练使用OFFICE办公软件。