职位描述：

1、全面执行集团公司规章制度,确定公司各部门的分工及职责,全面掌握经营、服务动态情况,合理调配人力、物力、财力,全面完成经济指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益；

2、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标,确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作,员工奖金、福利和费用开支；

3、审批公司和下属各部门的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划；

4、协调与政府相关部门各方关系，建立公司良好的外部环境；

5、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设、创建一流的企业品牌、一流的企业形象；

6、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项；

7、负责对上级来文的批阅，公司内部文件的签发和下属各部门重要文件的审定；

8、关心职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力；

9、组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门全面完成工作任务；

10、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；

11、对所属事业部的整体经营绩效目标负责。

任职资格：

1、年龄40岁以下，本科及以上学历，持物业管理经理上岗证。

2、12年以上大型物业企业管理经验，具备极强沟通、协调、掌控能力以及优秀的领导、组织协调能力和团队管理能力。

3、熟悉物业企业管理业务和运营流程及相关法律法规知识，具有先进的管理理念和优异的工作业绩。

4、有较广泛的社会关系，善于与政府有关部门和客户保持有效沟通。

5、有知名房企物业管理领导工作经历者条件可放宽，有过中海、龙湖、万科……等名企工作经验优先考虑。