岗位职责:

1、根据集团人力资源及行政管理制度，确保城市公司人力资源及行政工作的落实开展，确保员工的稳定性；

2、拟定招聘计划，新公司筹备期间人员队伍组建，按照集团总部要求及分公司实际需要，建立招聘渠道，做好分公司人效管控、编制管理；

3、按照集团总部要求及城市公司实际需要，制定公司培训计划并执行，以提升公司各岗位人员产出为目的；

4、按照集团总部要求及城市公司实际需要，开展公司考勤管理、档案管理等；

5、完成公司初期筹备的行政事务以及日常行政、后勤保障工作；

6、完成项目总安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类专业；

2、2年以上的人力资源工作经验，有筹备团队经验和物业管理经验优先；

3、熟练操作办公软件，良好的文字表达能力和沟通协调能力；

4、亲和力强，积极主动，逻辑性强，具有强烈的责任心。