职位要求：

1、负责公司的人员招聘及培训工作，完成上级主管及部门经理制定的招聘计划目标；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、管理劳动合同，负责办理公司员工入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责管理人力资源相关文件和档案；

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工活动

6、 公司办公用品、各项福利的采购管理等

7、负责考勤及工资绩效的核算

8、公司行政相关事务；

9、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。

职位要求：

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

4、2年以上工作经验，有互联网行业行政人事工作经验优先