职位描述及岗位要求：1、公司提供广州地区的优质老客户资源；2、筹备室经理/寿险储备干部：无责任底薪3000元起+交通补贴900元+高提成（20%-30%)+转正奖励+岗位津贴+销售津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖（上不封顶）3、三轮面试，一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；4、公司提供完善的培训支持；5、完善的晋升体系；6、提供优厚的福利保障；7、公司提供的各种奖励，送国内旅游培训名额（北京、云南、南京、贵阳等）；8、新人前期由主管辅导并陪同展业，其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:（1）、海外高峰会议；（2）、国内外免费旅游；（3）、医疗和意外保障，五险一金，其他福利等。精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。主要工作职责：1、在个人住所就近区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；3、为客户提供个性化的家庭保险方案；4、建立和管理区域团队。入职要求：1、大专以上学历，年龄24-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户，我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：第一、有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访。第二、完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！第三、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功）。部门介绍： 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国岂雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务部门。特点： 固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。

应聘注意事项:联 系 人：马昌华经理联系电话：工作地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页：www.cpic.com