岗位职责：

1.制定景区的年度活动规划和经营计划；

2.建立和保持与政府部门、行业协会及新闻媒体的良好合作关系，提升景区品牌形象，扩大景区影响力，提高品牌价值；

3.建立、健全景区运营团队的管理机制，包括内部人员架构、业务流程和各项规章制度，并及时进行结构和流程的优化调整。

任职资格：

1.旅游、市场营销等相关专业本科以上学历；

2.至少5年以上景区运营管理工作经验，熟悉景区业务运作模式具有旅游景点或索道企业的管理经历优先；

3.熟悉旅游文化产业的相关政策、区域动态、发展趋势；具有先进的管理理念，有很强的战略制定与实施能力；

4了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识；