1、人员管理

负责门店员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理；

负责对公司安排至门店新员工的带教工作；

负责店内员工销售技巧、产品知识等培训；

2、销售业绩

负责对店铺销售数据进行汇总分析，制定每周采购计划，根据销售数据适时调整销售政策；

负责门店销售活动的执行和活动结果的分析反馈；

负责门店财务、现金安全及防火防盗等工作；

3、顾客服务

指导门店员工以专业热情的态度销售货品，提供优质的服务，建立顾客与公司的良好关系；

建立顾客联系档案，以各种方式通知门店新品及促销活动；

任职要求：

1、年龄22-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；

2、相貌端正，开朗大方，亲和力佳，待人诚恳，诚实正直，普通话标准；

3、熟悉计算机操作，学习能力强，有上进心和创新意识；

4、沟通和语言表达能力好，责任心、承压力和应变能力较强，能够吃苦耐劳；

5、具有良好的销售技巧、执行能力、服务意识和团队管理能力；

6、具备二年以上零售行业销售管理经验，有手机销售经验者优先考虑

全市有各大门店，根据住址就近分配上班门店。