岗位职责：

1、能够独立完成招聘计划及工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道，按时完成招聘指标；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选及面试的工作；

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

任职资格：

1、大专以上学历，一年以上人力资源招聘工作经验；

2、了解人力资源各模块基本工作流程，熟悉国家人力政策及相关法律法规；

3、较强的分析、沟通能力，良好的团队合作意识；

4、工作细心、主动，能够承受较强的工作压力。

公司企业独栋办公，办公环境宽敞优雅，为员工提供食堂、宿舍、班车（国贸站、潘家园站）服务，以免除员工吃住行后顾之忧。