岗位职责：

1.开展对所属人员工作的安排、监督、培训、考核；

2.制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定相关的规章制度、操作规程、各岗位职责，并监督贯彻执行；

3.建立健全物业组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

4.定期主持例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进经营管理方法，促进工作发展；

5.经常巡视各项目工作情况，检查服务质量；

6.与各相关单位保持良好的公共关系；

任职要求：

1.十年以上相关物业管理工作经验，具有注册物业管理师证书或《全国物业管理企业经理岗位证书》；

2.熟悉物业管理的前期运作及后期管理工作；

3.能独立处理日常工作，具有相当的应变能力，能妥善的处理各种突发事件；

4.良好的敬业精神和职业道德操守，责任心.事业心强；

5.具备物业公司管理经验或物业项目前期开发经验者优先。