岗位职责：

1、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标，完成集团下达的年度目标。

2、制定公司行政架构，并维护其高效运作。

3、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转，处理各项突发紧急事件。

4、定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整。

5、代表公司与外界建立良好的沟通渠道，维护公司良好的企业形象。

6、总裁交办的其他事宜。

任职资格：

1、有企业全面管理工作背景，熟悉物业公司运营优先。

2、沟通表达能力强。

3、较强的责任感。