任职要求

1、统招本科学历；

2、3年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的管理能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；

5、英语六级以上或爱好英语者优先考虑。

岗位职责

1.拟定人力资源规划方案，研究现行法律法规、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2.根据公司的业务发展情况和市场水平，不断完善公司的激励制度；

3.负责公司的整体企业文化建设的推进与培训，有招聘版块、绩效版块独立统筹经验优先；

4.根据国家相关法律法规，公司战略及企业实际情况，制定合理的薪酬福利体系；

5.负责公司人事、行政事务管理工作和本部门日常工作；

6.完成上级交办的其它工作。

福利：

1、周末双休，享受国家法定假期；

2、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、看护假等有薪假期；

3、完善的五险一金；

4、高温补贴、全员健康体检；

5、端午节、元宵节、中秋节等传统节日福利、三八妇女节福利；

6、丰厚的年终奖、团队活动基金；

7、其他

（1）出国旅游、员工无息贷款计划；

（2）丰富的员工活动，如户外徒步、跑步、球类运动、拓展训练、短途旅游、看电影、生日聚会、K歌大赛等；

（3）公司同事具有年轻化、高学历化等特征，有轻松积极的工作和学习氛围；

（4）完善的培训、考核和晋升体系，帮助每位同事快速成长。

公司网址：www.hacos.cn

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工作地址

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