工作内容：

1、负责协助部长修订公司的相关制度；

2、贯彻执行公司相关制度并加以完善；

3、指导各部门流程优化和规范化；

4、企业文化提炼和推广；

5、公司内合理化建议收集、审评和验收；

6、组织和策划各种企业文化活动和技能比赛；

7、负责公司各项大事记的编写；

8、公司的新闻编写及发布；

9、协助政府的申报工作；

10、负责申报项目的沟通。资料收集及项目的准备工作等上级领导交办的事务。

任职资格：

1、工商管理、人力资源、经济管理相关专业；

2、3年以上行政或人力资源部门经理；

3、精通人力资源、行政事务管理知识；

4、熟练使用各类办公软件；

5、具有较强的信息化管理知识；

6、具有一定的英语应用能力；

7、优秀的书面和语言表达能力；

8、熟练掌握人际沟通技巧，具有极强的应变能力和组织协调能力。