职位描述：
工作职责：
1、全面负责公司人力资源工作。
2、根据公司业务发展，制定、执行年度人力资源规划。
3、制定招聘人才储备计划，建立人才招聘管道和网络，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上人力资源及行政管理工作经验；
2、熟悉国家相关劳动及人事的法律，法规，章程方针和政策；
3，具有较强的沟通协调和贯彻执行能力；语言表达、文字书写能力强； 具备良好的团队合作精神，较强的责任意识，踏实稳重，吃苦耐劳；
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟练操作Word, Excel, PowerPoint 等办公室软件。