岗位职责：

1、组织制定企业年度、季度、月度培训规划；

2、组织建立并完善企业培训管理制度、培训体系及相关流程；

3、组织制定企业员工发展培训课程体系规划，并组织课程开发工作；

4、负责培训师团队的管理，组建企业内部的培训讲师队伍；

5、与外部职业培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系，组织建设企业的培训文化，为员工营造良好的培训氛围和培训环境；

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限；

2、五年以上授课经验，三年以上培训管理相关工作经验；有金融行业培训经验者优先考虑；

3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力，语言和文字表述能力强；

4、擅长培训体系的搭建与培训师团队的管理；

5、具备良好的课程开发能力；

6、具有良好的培训授课技巧和演讲能力；

7、熟练使用OFFICE等相关办公软件。