岗位职责：

1、公司各项人事行政管理制度的制定、完善、维护及监督执行；

2、参与公司重大事项的工作安排，及时掌握公司主要工作的进展情况，协调各部门的工作情况；

3、根据行业和公司的发展状况，制定行之有效的招聘计划、培训体系、激励制度并负责实施；

4、深入了解政府各类补贴政策，负责各类补贴的申办工作；

5、负责员工档案管理与完善；

6、熟悉社保及公积金政策，负责公司社保、公积金相关办理工作；

7、具备较好的文笔，能起草公司各类文件；

8、负责公司企业文化团队建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

9、负责公司团队活动及重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

10、统筹公司各分支机构的人事行政事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，要求具有IT或者游戏行业从业背景；

2、至少5年以上人事行政经理的岗位工作经验；

3、具备全局观念，具备较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力及解决问题的能力；

4、具备较强的工作热情和责任感，诚信、踏实、勤勉、敬业，做事严谨；

5、对人事六大模块有系统的了解和丰富的实践经验；

6、熟练掌握各类办公软件，如EXCEL\WORD等，精通PPT；

7、熟悉国家劳动法律法规；

8、******者优先考虑。