工作职责:

- 为客户在行业内搜寻符合资格的候选人

- 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括陌生电话寻访，数据库

- 独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）

- 及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息

- 管理候选人的期望值和整个招聘流程

- 撰写候选人背景报告呈交客户

- 为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率

- 必要时与客户进行有效的职位沟通

- 与候选人建立良好的关系

工作要求

- 良好的人际沟通技巧和展示技巧

- 谦虚，勤奋，有责任心，注重细节

- 具有良好的抗压能力和紧迫感，并能够在规定的期限内完成公司给与的任务

- 成熟，良好的逻辑思维并以结果为导向