1、组建营销团队，培养团队成员，设定合理的绩效管理体系，并与激励体系相结合；

2、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；

3、参与制定企业的营销战略、具体营销计划和进行营销预测；制定和改进营销政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展，并完成年度、季度、月度营销指标。

任职要求：

1、大专或以上学历；3年以上销售管理经理；

2、具有敏锐的市场洞察能力、强大的分析问题和解决问题能力，灵活的人际交往，具备市场营销及运营的高端实战经验与专业技能；

3、有思想有高度、有战略眼光、顶得住压力、激情满满。