岗位职责：　

1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

　2. 负责公司人事档案的存放和管理。

　3. 负责办理劳动劳动签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

　4.协助计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。

　5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

　6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。

　7. 完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业，特别优秀者可放宽；

2、熟练掌握execl，word优秀者优先考虑；

3、亲和力和优秀的人际关系处理技巧；

4、逻辑思维清晰、缜密；心思细腻；性格踏实稳重。