主要工作职责

1.组织制定本部门年度、季度、月度工作计划，细化分解到部门内各个岗位，并跟进、指导、监督完成情况及完成效果；

2.负责大数据研究及应用；

3.建立和发展客户，负责公司客户群体的开发，重点客户和大客户的维护；

4.负责团队建设，带领并指导部门内员工具体开展业务；

5.负责对部门内下属员工提请聘任、解聘和调配；

6.向上级或有关部门提供市场运营政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

任职资格：

1、35-45周岁,全日制本科以上学历，金融、财经类相关专业；

2、具有5年以上相关管理经验或3年以上相关专业同等职级任职经历；有金融工作经验者优先；

3、具备良好的金融、财务、法律、外贸方面的专业知识和实践经验，了解商业银行公司银行新的业务流程；

4、具备敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展、项目组织和策划能力；

5、具有良好的沟通能力、谈判技巧及危机公关处理能力；

6、身体健康，品德端正，没有不良信用记录；没有不良行为，在其他单位工作期间未造成业务风险；