职责描述Respoibility description：

1.负责制定和完善培训组织实施流程、规范与标准，辅导、监督流程与规范标准的执行，保证培训组织实施的品质。

2.负责根据公司年度培训业务经营目标，编制培训组织实施预算，审批培训经费执行，控制培训实施成本；

3.负责招聘培训助理，培训培养团队人员，提升培训助理专业能力和工作效率。

4.负责每月根据市场目标计划，编制培训执行计划，合理调配培训助理工作。

5.负责审核培训助理拟定的培训组织实施计划、培训资料物品和各类培训反馈等。

6.负责监督指导培训助理按照公司培训存档流程与规范，完成培训课程资料整理存档。

7.负责监督指导培训助理收集、整理、完善客户培训组织实施特点、讲师授课与生活个性习惯和课程组织特点等信息资料库。

8.负责定期与讲师、市场经理沟通，收集针对培训组织与培训助理的意见和建议，及时改善，并完成培训助理的考核与评价。

9.完成上级交办的其它工作。

任职要求Job requirements：

1.28-35岁，管理类相关专业，本科及以上学历；

2.端庄大方，普通话标准流畅，语言表达清晰。

3.具有五年及以上管理工作经验，有培训组织与管理工作经验优先。

4.具备熟练的PPT、WORD,EXCEL等办公软件技能和一定的英语应用能力。

5.具有较强的团队管理、组织计划、沟通协调、问题分析解决和文案写作能力。