1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。

3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。

4.负责员工社保及相关培训等工作。

5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。

6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。

7.负责员工各项人事统计报表工作。

8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源、文秘、行政管理、工商管理等专业优先；

2、建筑咨询企业从业经历或知名企业从业经历者优先；

3、三年以上相关工作经验。

4、沟通协调能力强、分析判断能力强；有责任心，工作认真、细心；

5、认同本公司企业文化，有团队意识。

6、熟悉劳动法、劳动合同法及政府有关劳动人事的各项政策法规。

福利待遇：

1、无责任底薪，合理的薪酬体系。

2、办理五大社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

3、上班时间9：00-17：45（午休1.5小时），单双轮休，不提倡加班；

4、公司将对新员工进行内部文化及工作流程培训；根据工作需要，可安排员工接受专业培训

我们为积极进取、富有打拼精神的优秀人士，提供完善的个人福利待遇和高额的奖励制度。参照我们公司同类职位的平均薪资为8.2K，波动范围4000～15K。

我们有舒适的办公环境，良好的工作氛围，快速的上升发展空间，完善的五险，单双轮休，不加班，国家法定节假日带薪假期。丰富的员工活动：聚餐、麦霸比赛、体育竞技、踏青、野炊等。

路线：可乘公交9路、71路、96路、107路、B支6路 到富春路市民街口站下车即到，也可乘地铁4号线到城星站下车B出口即到。