岗位职责：

1 ，制定销售管理制度及服务标准 ；

2 ，负责对销售人员进行培训及指导 ；

3 ，定期评估销售人员的工作表现及销售人员的工作考核 ；

4 ，安排销售人员的日常工作 ；

5 ，负责组织人员收集客户信息，开发客户，定期撰写销售分析报告，汇报团队业绩 ；

6 ，完成上级安排的任务；

任职要求：

1， 在知识产权行业担任销售管理至少二年以上，管理经验丰富；

2， 具备有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3， 具备良好的分析与解决问题的能力，成熟的经营理念；

4， 能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；

5， 独立组建过销售团队，并有出色表现。

上班时间：一周五天制, 法定假日保证；

待遇： 起薪+ 高额实施提成 + 餐补 + 生日补贴 + 年终奖 + 分红+ 社保 +带薪休假等多种福利。