岗位职责：

1、负责公司招聘渠道的建立和招聘计划的实施。

2、负责公司薪酬计划的制定和薪酬发放工作。

3、负责公司培训计划的制定与实施。

4、负责公司人力资源管理各项规章制度的制定与实施。

5、熟悉劳动法及湖北省武汉市劳动和社会保障相关法律法规，并能运用于实际工作之中。

6、负责员工关系的协调和公司文化建设工作。

7、负责公司人力资源系统信息化工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1、人力资源或相关专业专科及以上学历，具有人力资源管理师资格证书者优先。

2、年龄在35-50岁，有强烈的事业心和责任感，身体健康、精力充沛、具有良好的心理素质。

3、具有发现问题和解决问题的能力，良好的沟通能力和办公软件操作能力。

4、五年以上大型企业人力资源管理工作经验。

5、熟悉地方性法律法规，熟悉人力资源相关法律法规，熟悉人力资源工作的相关流程。

注：此岗位代为武汉公司招聘