岗位职责：

1. 参与咨询项目实施全过程，完成各项分配任务、使用相关工具独立完成相关分析；

2. 与客户进行深度沟通，完成咨询报告的撰写；

3. 能够针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议；

4. 独立承担小型项目的项目经理职责，在大型项目中参与思路的形成和方案制定并完成主要的实施工作；

5. 协助公司持续不断地在人才测评领域及管理咨询领域进行知识创新。

任职资格：

1. 硕士及以上学历，MBA、心理学、人力资源管理、管理学、社会学等专业优先；

2. 有管理咨询和人才测评相关经验者优先；

3. 较强的学习能力，较强的主动性与责任心；

4. 卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；

5. 诚实正直、坦诚开放、乐于分享、有奉献精神；

6. 热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。

7. 英语六级以上，听、说、读、写熟练。