1、协助制订、实施行政人事有关规章制度和工作流程，并适时提出调整完善建议；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员面试；

3、办理员工入职、离职、转正、调动等异动手续，并检验相关资料真实性、有效性；

4、转正员工社保办理、资料变更等相关手续协调；

5、组织、实施员工文化娱乐活动；

6、协助直接上级做好员工关系的协调及劳资纠纷的处理；

7、人事档案的管理，定期更新、整理；

8、完成上级交待的其他临时性工作。

职位待遇：

1、薪资福利待遇，按国家规格购买社保, 基本工资 + 浮动奖金

2、享受国家规定的所有福利待遇及假期（带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。）

3、每天提供丰富的下午茶、每周的户外活动、每月的员工生日会以及每年举行2次外地旅游，户外拓展等丰富多彩的业余活动