岗位职责：

1、根据公司年度计划，进行新客户的开发，维护现有老客户，开发新客户；

2、基于客户需求，运用有效的营销技巧，以顾问式销售视角出发，提供标准化产品及基于标准产品的解决方案，并可配合落地实施；

3、关注销售过程中的各个关键节点，按照关键节点进行销售流程的有效管理，完成公司统一要求；

4、有效组合和协调公司相关部门资源和支持，进行有效的服务管理，确保销售成单及后期交付实施质量，持续提升客户满意度；

5、定期将客户的需求信息和产品后期信息反馈给相关部门，通过改善相关服务来提升客户满意度；

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及心理学相关专业优先；

2、具备良好的沟通影响能力、学习能力、逻辑思维能力和抗压能力；

3、咨询或培训行业销售经验、或2年以上人力资源服务相关产品销售工作经验者优先；

4、了解培训、人力资源等相关理论知识和实际经验，有行业背景或客户资源者优先。