一、职位描述：

1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程，并组织实施；

3、依照公司的实际需要，制定详细的招聘计划，组织招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘配置；

4、负责员工的选拔、任聘、培训、考核、奖惩、晋升、离职等人事调整手续的审核及办理；

5、负责员工劳动关系管理，协调员工关系，协助推动公司理念及企业文化的形成；

6、负责公司的日常考勤监督，办公设备、公共设施的日常管理和维护；

7、负责拟制公司各类文稿、文件、申报、总结及其他资料；

8、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

9、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；

二、岗位要求：

1、本科以上学历，2年以上行政或人力资源工作经验；

2、具备较强的组织、领导、管理能力和良好的沟通能力；

3、曾在游戏公司工作优先。如果没有游戏公司工作经验，要求在互联网或IT行业行政人事主管经验。

工作地点：北京市朝阳区地铁5号线北苑北站步行8分钟