岗位职责：

1、负责猎头顾问团队的建设与管理工作，监督服务流程的规范化与品牌统一化操作；

2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

3、作为team leader负责与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；

4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；

6、协助CEO开展猎头中心战略目标规划工作及执行；

7、保证团队目标业绩的及时完成。

任职要求：

1、本科以上学历，企业管理、市场营销专业、金融、IT、互联网行业相关专业，英语良好；

2、5年以上猎头工作经验，个人业绩出色，其中至少2年以上猎头团队管理经验；

3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；

5、全面掌握客户服务所需的各种知识，熟练掌握服务技巧、服务访求等；

6、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

7、有志向成为合伙人及股东的优秀顾问。

薪资福利：

1、责任底薪＋职级津贴＋高额服务提成＋绩效奖金+年终分红；

2、供标准社会保险＋基本公积金+补充公积金。

3、除国家规定节假日外，每年享受带薪年假。

4、每周40小时工作制，人性化工作环境。

5、每季度公司组织活动、生日活动、司龄庆祝、旅游等等。

6、参加在职技能培训：内训＋外训。

工作地点：北京朝阳区