为适应新的市场经济环境，完善法人治理结构，实现公司向规模化、集团化发展的战略目标。

公司为员工提供了包括工程技术专家、工程师、后备专家、后备干部、管理层等在内的多元化发展道路，同时重视员工发展，建立了基于培养、考核和激励的员工综合发展体系。大力加强高技能人才队伍建设，壮大了技能领域的核心骨干人才力量。