华师经纪，始终引领中国企业培训师、课程研发及合作模式的发展，以“成就讲师，帮助企业，造福社会，教育兴国”为使命，秉承“诚信、正直、负责、感恩”的核心价值观，开拓创新、追求卓越，经过坚持不懈的努力，成为了中国讲师经纪领域的***。

公司自成立开始，持续在全国范围内开展讲师经纪活动，和全国近8万家培训公司有互动，和国内产值过亿的20家大培训公司中，50%以上的有紧密合作关系，和产值过千万的近1000家培训公司中70%的长期合作。有伙伴合作关系的培训公司逾1000家，稳定合作的近3000家，尝试合作的近1万家，公司力争和全国培训公司都有合作，专注服务培训机构，坚绝不做终端。

在师资方面，目前公司拥有逾200位企业培训师，其中有演讲派名师;有百强企业出来的实战培训师;有功力深厚、实战经验丰富的咨询专家。我们不断的挖掘培养有潜力的企业培训人才，公司目前共计推动近50位拥有实干经验的企业管理者走向讲台，分享人生智慧，传授企业管理经验。

在产品方面，公司有目的性的组织老师、专家不断地深度研发课程和产品。公司目前共分为十五个培训课程研发中心：经营战略、管理执行、市场营销、生产管理、物流采购、客户服务、财务管理、人力资源、项目管理、领导激励、职业人生、成功财富，金融行业、通讯行业、政府职能等十多个领域的专业产品研发中心。全力以赴地研发，以简单、实用、系统、落地为原则的各种培训与咨询，并不断地创新形式多样的课程及辅导，如定制内训、2天实战公开课、3天精品班、4天企业岗位班、5天辅导班、经营咨询等新型咨询培训产品。

公司目前拥有近1000门成熟实战的课程体系，可以授权的品牌课程30门，其中国外引进版权课程15门，自我研发的系统课程近200门，由于不断的创新，不断地高标准要求，华师受到广大培训公司的一致好评，我们有10%的名师全年授课达到250天，每月授课22天以上;30%的老师全年授课达到200天，每月授课18天以上; 40%的老师全年授课达150天以上，每月授课13天;最少也要全年授课80天以上，我们的排课量全国第一，最多一天我们排课300天，不仅排课量第一，而且我们的课程满意度也是保证不能低于80%的(低于80%的，课酬按比例收费)。

我们坚持高品质、高效率、高专业度、全员服务的经营理念，选一流的老师，研发一流的产品，上一流的课程，做一流服务，不做时髦一时的畅销产品，只做可以长期为客户提供实用价值的长销产品，保质保量达到多赢，追求成为培训师的职业经纪人——终生大管家!培训公司“咨询培训产品”的持续供应商!打造“咨询培训产品”经纪的第一航母战斗群!

一、我们的愿景：

打造“咨询培训产品”经纪的第一航母战斗群!

二、我们的使命：

成就讲师：我们是讲师的职业经纪人，我们挖掘、培养、策划、推广、管理与经营讲师，我们是讲师的贴身终生大管家;

帮助企业：我们专注于服务培训机构，坚决不做终端;帮助培训公司成长，更是与他们一起帮助咨询培训终端的企业提升竞争力;

造福社会：我们创造“咨询培训产品”，更要来自企业，造福社会;

教育兴国：我们专注于成人与组织学习，服务企业、造福社会、实干兴邦。

三、我们的核心价值观：

诚信：诚信是我们安身立命之所，是我们打通培训机构与培训终端的渠道，我们不赚没有信誉的钱，我们要创建保质保量的多赢局面;

正直：我们不仅仅做市场，更是做人。我们秉持“做事先做人”的精髓去做项目，为培训公司提供质优价廉的产品、专业完善的服务;

负责：培训公司与我们合作，是对我们的信任，也是我们存在的重要价值，我们要为自己负责、产品负责、客户负责、终端负责;

感恩：我们感恩培训公司持续合作的机会，我们感恩培训讲师孜孜不倦的精神，我们感恩员工知识智慧的贡献，我们的感恩是用我们的行动来支撑。

四、我们的宗旨：

与培训师咨询师“共赢”：我们为培训师与咨询师提供广阔的经纪平台，培训师与咨询师为华师提优质的咨询培训产品;

同培训公司“共舞”：我们为培训公司提供“咨询培训产品”而舞动，

培训公司为华师提供“培训终端渠道”而舞蹈。

五、我们的经营理念：

价值：客户是我们价值输出的管道。为顾客提供物超所值、超过竞争对手、超出客户期望是我们永恒的追求;

高效：高效是我们价值呈现的基础。我们坚持公司运营快速发展、坚持客户服务以快打慢、坚持产品服务推陈出新，在激烈的竞争中发挥团队的群狼优势。

专业：专业是我们服务客户的源头。专业是我们对客户的承诺，专业是我们对自己的要求，专业是我们对产品的追求;只有专业才能创造高效，才能给与超出客户期望。

专注：专注是我们市场定位的承诺。我们相信：只有专注于我们擅长的业务，才能值得客户的信赖，才能赢得市场的口碑，才能不辜负我们使命、实现我们的愿景。

六、我们的市场定位：

师资经营：我们要为培训机构解决“讲师短缺、安全讲师短缺、好讲师更短缺”的困惑;

我们要为培训师解决“课量少、讲课难、推广自己更难”的困惑;

产品研发：我们要为培训机构解决“产品单一、产品陈旧、产品凌乱”的困惑;

咨询合作：我们要为培训机构解决“有项目无方案、有方案无落地、有落地无跟踪”的困惑。

七、我们的员工理念：

结果：员工的价值是解决问题、创造结果;员工需要拿结果来交换工资和成长机会。

责任：员工的责任是担好角色、承担使命;员工需要拿责任来获取位置和职业成功。

高效：员工需要高效产出、快乐工作;高效不仅仅是个人的职业技能，更是一种职业态度。

成长：困难、挑战是成长，付出、多做是成长;心有多大，舞台才有多大。

八、我们的团队理念

团结：任何成员都没有权力要求其他成员做得比自己更多，任何成员都有义务要求自己做得比其他成员更多;任何成员都不能做那些如果所有成员都做、就会对团队造成损害的事情。

推崇：在任何公众场合，任何成员都不得做有损害其他成员和老师形象的事情，必须以推崇和尊重的态度予以恭颂。

服从：任何成员都应该忠实履行自己的职责，无条件服从组织的决议，如果某种原因使他不能这样做，他应该立即通知团队并作出解释。

一家人：任何成员都应与他人分享信息和观点，在其他成员遭遇困难的时候，力所能及的范围内予以积极正面的帮助。

九、我们的服务理念：

专业专注：

① 会议三原则：开会必须要有决议，决议必须有执行人，执行后必须有检查。

② 问题处理三不放过：找不到关键不放过;找到关键不根治不放过;找到根治不总结不放过。

③ 沟通四步骤：找到责任人直接沟通;找上级去沟通;报告上级去帮助沟通;找到双方共同上级去解决。

用心服务：(我的三个问题)

① 当讲师经纪过程不畅时，那一定是我的知识有问题;

② 当产品开发裹足不前时，那一定是我的能力有问题;

③ 当客户关系维护不佳时，那一定是我的态度有问题;

超越期望：(三多三少三超越)

① 三多：多微笑，多沟通，多激励;

② 三少：少埋怨，少指责，少批评;

③ 三超越：超越目标、超越结果、超越期望。

创造感动：(创造感动三寻找)

① 寻找客户、讲师和同事所遇的困难，在力所能及的范围内，及时帮助他人度过难关;

② 寻找感恩的理由，并及时在第三方的见证下，表达出感恩;

③ 寻找感动他人的事件，记录实施过程，并执行感动他人的行动;

十、我们的竞争理念：

知己知彼：(知己知彼三原则)

① 如果能找到直接资源，坚决找到资源予以佐证保存;

② 如果找不到直接资源 ，先找到间接资源佐证，后予以总结提炼保存;

③ 如果找不到资源，必须将零碎信息予以总结提炼保存。

重点突破：(重点突破三原则)

① 做任何事情均要总结提炼“80/20原则”，作为重点跟进对象;

② 搜集解决问题的各种信息，做针对性的跟进策略，并与团队领导沟通确认实施;

③ 培养潜在“80/20”重点，未雨绸缪，并积极使用重点突破原则。

执行到位：(执行到位三原则)

① 如果有规定，坚决按规定执行;

② 如果规定有不合理之处，先按规定执行并提出修改意见;

③ 如果没有规定，按文化基本法的准则执行，并建议制定相应的规定。

速度制胜：(速度制胜6-12-24原则)

① 6小时内，必须完成任何事情的(无文件制作)回复确认，;

② 12小时内，必须完成任何事情的处理建议，落实到执行时间与执行人;

③ 24小时内，必须完成任何事情的书面计划、或任务落实状况的汇报。

企业网址：www.huashijingji.com

公司地址：深圳市龙华新区民治大道牛栏前大厦附楼4楼

联系电话：0755-