沈阳桃仙国际机场股份有限公司成立于2003年9月16日，公司主要经营航空客货地面运输及过港保障与服务、机场航空及辅助设施投资等业务。公司所管辖的沈阳桃仙国际机场是民用二类一级区域性枢纽机场，是东北地区重要航空运输枢纽和多市共用机场。现因工作需要，面向社会公开招聘急救医生8名。

一、招聘岗位及要求

（一）岗位

急救医生8名，主要从事机场突发伤病的紧急救治工作。

（二）基本条件

遵守宪法和法律；具有良好的品行、具备岗位所需专业和技能条件；适应岗位要求的身体条件；符合岗位要求的其他条件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。

（三）基本资格

35周岁以下，本科及以上学历，临床医学相关专业。身体素质好，具有《医师资格证》、《医生执业证书》。《医师执业证书》执业范围为：全科医学、急诊医学、内科学。有急诊工作经历者优先。

二、招聘程序

（一）报名

报名时间：自本公告发布之日起至12月30日15时前，以收到材料时间为准，逾期不再受理。

报名方式：本次招聘采用网络报名方式，请报名者自行下载《报名表》，按要求填写完整，，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。报名与考试时使用的身份证应一致。

报名材料：

1.报名表。

2.有效身份证件正反面扫描件1份。

3.毕业证书、学位证书扫描件各1份。

4.《医师资格证》、《医生执业证书》扫描件各1份。

报名期间公司设有咨询电话：（024），联系人：井先生、张先生。

（二）资格审查

根据招聘条件及职位要求，对报名人员进行资格初审、初步筛选，择优确定进入下一招聘程序。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试和体检中作弊，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

（三）后续程序

资格审查初审合格人员进入后续面试、笔试（视情况）、背景调查、体检、录用等程序。具体时间安排另行通知。

三、用工形式

成功入职的人员与我公司指定的劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司缴纳五险一金。

四、其他事宜

请应聘人员合理安排时间，公司将通过电话、发送短信等方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化，以另行通知的时间为准。

五、注意事项

本次招聘由沈阳桃仙国际机场股份有限公司人事行政部组织进行，招聘过程不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织或个人缴纳与本次招聘有关的费用。