成功的品牌策略与品牌设计无疑是提升品牌形象，增加品牌的知名度，更能帮助企业建立与客户和员工间的关系。

我们的理念：

开放、平等、协作与分享是互联网精神的精髓，同时也是迪轩品牌策划的最核心文化理念。

我们彻底摒弃一切繁琐、复杂以及官僚的形式主义，竭力倡导及追求至真、至简的工作方式及人文精神。 我们主张愉悦地工作、快乐地生活，灵动与自由去思索每一个关于商业品牌的课题并寻求答案。

我们的价值观：

尊严、尊重及价值认同的我们获得存在感最核心的要素。

专注、极致与口碑，是迪轩品牌策划始终坚持的价值标准，我们追求物质利益，但我们坚信该价值标准，是获得恒久利益回报的前提。

我们的管理模式：

迪轩品牌策划反对教条式的管理模式，我们倡导人性的自由与价值的尊重。我们没有制度的约束，但我们有高度自律的职业规矩。

我们不提倡非常准时的上下班，我们主张每一位伙伴不辜负客户所托，不辜负职业信仰，不浪费、不虚度美好的生命时光。

迪轩品牌策划没有等级森严的管理层级和管理条款，只有扁平化的管理和充满人格魅力的领导。

一旦入职将享受以下福利：

----工作时间：09:00-18:00，公司实行大小周工作制

----享受国家法定假期、公司年假；

----公司实行合同制，为每一个员工签订劳动合同；

----参加社会保险（养老、失业、工伤、生育、重大疾病、医疗保险）

----良好的薪酬福利制度，奖励月全勤者100元；

----年度免费一次旅游、体检；

----享受公司的节日礼品、生日礼品、结婚贺金等；

----公司定期或不定期举行各项活动，如项目组内部活动、端午/中秋应节活动等；

----良好的人本文化，每周四为员工水果享用日。