奥莲（中国）医疗信息咨询有限公司成立于2015年5月，是国内率先提供全面“个人化医疗保健服务”的综合性健康服务机构，业务以瑞士为主。公司隶属香港奥莲国际，海外运营机构位于瑞士日内瓦。以专业、严谨、尊重的态度，整合国际优秀、专业的医疗健康资源，业务涉及医疗保健咨询平台、海外医疗支持、预防医学、全面抗衰老、个人定制、疗养、优质保健食品等。

作为新成立公司，奥莲招贤纳士，欢迎有识之士加入奥莲，在自我发掘中感受快乐与成长，用你的专业与热情证明行业的价值。我们相信，优秀的你，将是我们的永远的合作伙伴，不断前进攀登的阶梯，事业成功的资本。

奥莲的人力资源政策

作为医疗健康行业从业者，卓越的从业操守及道德规范永远是立足之本，价值之守。尊重生命、尊重科学、尊重客户、尊重员工，对世界乃至全人类襟怀博爱之心。我们的事业不仅是要让人类变得更健康，立足长远来看，更应在这一过程中促进人与人、人与环境、人与世界的关系更健康，贡献我们的资源与才能也是必备的职责。我们的宗旨和责任感奠定了人力资源政策多样性及个人与团队协同发展的基石。

4大理念

尊重

生命是上帝对世界最精致的馈赠，生命承载着每个人的身、心、灵，珍爱生命首先应满怀尊重，尊重它的节奏、规律、韵律，仰望每一个生命个体的特点。奥莲的整体运营理念以“尊重”为核心，强调尊重生命、尊重科学、尊重客户、尊重员工，不怂恿、不强求、不浮躁、坚持以认真无视的态度为大众提供真正有价值的服务。

责任

负有责任心的企业才能承载千秋大业，才能时时从顾客的利益、社会的福祉、全人类的发展综合考虑，并以此作为行动指南。

专业

服务的质量取决于专业的态度，对待医学健康服务尤其需要严谨、专业的态度。奥莲要求每一个岗位的员工能够独挡一面，在专业领域要有极强的说服力，自己能成为自己的领导者和管理者。

效率

效率是一个公司综合素质的集中体现，效率同时决定了一个团队的成败，也决定一个公司的成败。

用心沟通

每一个生命个体都是独一无二的，正因如此，对每一个客户的服务都应当做到“独一无二”。每一位奥莲员工与客人分享交流时都能从心出发，以达到给客人独特且贴心的服务体验为目的正是我们与众不同之处。因此，我们希望每一位员工都是拥有专业技能且懂得沟通的综合型人才。

自我成长

奥莲旨在建立一个扁平化的组织结构，每一个职位则意味着能独立担负起该职位应具备的所有职能，自己管理自己，自己对所做工作负责，自己学会不断突破知识局限，奥莲允许并鼓励员工在公司内成长并承担管理职责。

在奥莲的事业发展

技能评估

在奥莲的工作前景及绩效取决于季末评及年末评估。各个岗位按照职能不同其评估标准也有所差别。

量身定制的培训课程

奥莲通过精心设计的培训将专业技能不断延伸，并将各个工作岗位的各种级别的技能传递给每一个员工。这些技能包括在3个方面：专业知识、管理技能、行为或态度及心理，这些技能将根据员工的职位需求而制定培训计划。

真正的发展前景

培训课程按照级别划分（上岗培训、继续培训、提升培训），且体现了每个级别间的真正进步。因此，这些课程让每位奥莲员工根据其潜力规划可能的发展前景，以及可以为他们准备哪些课程。

奥莲的管理原则

客户是我们一切行动和改革的中心

客人们永远是我们关心的重点，我们创造的价值确保了公司的成功和利益。

管理以及人才培养

每一名员工的才能及性格书写着奥莲的神话。我们让他们能够最大限度的自由表达，自我提升。

时刻关注公司的业务及结果

我们每日都专注于“结果”与“效率”以达到我们的预期。这也是衡量所有工作的标尺。

个人与团队协同发展

个人行为建立在共同利益和集体成果上。

三赢原则

利益是对我们工作的***肯定。所有的利益分配都必须是在同时满足让“客户”、“员工”、“公司”三方获利的原则下进行分配的。

薪酬及福利政策

根据任职年限及岗位，奥莲提供下列薪酬结构及福利政策

基本工资+五险一金+季度绩效奖金+年终绩效奖金+成本控制奖+专业技能进步奖+特殊社会贡献奖

每年长达20日带薪假期

参与公司股权分红

海外访问及学习机会

个人及家属优先享受公司医疗保健服务