恒通物流股份有限公司（股票代码：）成立于2007年5月22日，注册资本1.2亿元，是一家专注于物流运输、清洁能源贸易和相关配套服务的国内首家道路运输A股上市企业。

公司总部位于山东省烟台市，自成立以来逐步发展成为以清洁能源贸易、大宗商品物流为主，农牧板块为辅的三大板块产业布局，旗下拥有18家分子公司，员工总数逾1300人，运营网络辐射全国各主要省市。

二、发展历程

2007年5月，恒通物流股份有限公司成立；

2008年7月，龙口市恒通汽车贸易有限公司成立；

2010年8月，龙口市恒通起重吊装有限公司成立；

2010年9月，龙口市恒通驾驶员培训有限公司成立；

2010年11月，龙口市港恒仓储有限公司成立；

2011年2月，山东恒福绿洲新能源有限公司成立；

2014年4月，龙口市恒通汽车租赁有限公司成立；

2014年12月，华恒能源有限公司成立；

2015年3月，山东省通港物流有限公司成立；

2016年3月，云通智安安全科技有限公司成立；

2015年6月，上海证券交易所主板上市。

三、企业荣誉

自成立以来，恒通公司致力于通过塑造完美的意志品格和真诚回报客户的服务意识提升企业内涵。凭借网络信息汇聚和优势资源整合，恒通公司为国家推广应用清洁能源、经济社会进步做出了积极贡献，并先后获得“AAAA级物流企业”、“十二五中国诚信与服务示范单位”“中国物流服务创新示范单位”、“交通运输先进企业”、“山东省名牌企业”、“山东省诚信建设示范单位”、“山东省消费者满意单位”、“山东省物流与采购行业综合实力50强企业”等荣誉称号。

恒通公司专注于信息化建设和安全管控。通过信息技术推动管理变革，以商务套件软件固化流程为核心，建立TMS、BI、NC、MOBIEYE等综合系统防范企业风险，提升整体运营能力和效率，实现公司战略转型升级。在安全管控方面，公司构建安全管理体系，秉承“预防为主、标本兼治”的理念，形成安全管理网络机制、职责分工管理机制、风险管理机制、事故和隐患治理机制、应急管理机制等多元化安全管理机制，通过风险辨识、控制重大风险，将事后治理向预防为主转变，从根本上提高员工安全意识。

四、职业发展与薪酬福利待遇

（一）健全的职业发展通道

企业秉承选人要正、用人要公、育人要勤、管人要严的用人理念，不断的健全、完善人才选用机制。现已形成纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展的晋升通道。通过纵、横向的发展，丰富员工职业发展的通道，使员工获得更多的发展机会。

（二）结构完善的培训体系

公司现形成外派培训与内部培训，技能培训与学历深造，行业参观与经验分享，理论学习与户外拓展并行的培训形式。

（三）薪酬、福利待遇

1.薪酬水平

（1）工资类别在基本工资、岗位工资、绩效工资、提成工资的基础上，享受工龄、荣誉、学历、技能、驻外等各类补助。

（2）享受年终效益奖金。

（3）薪酬水平高于同行业10%。

2.福利待遇

（1）社会保险：公司为员工缴纳五险一金。

（2）福利补贴:两节福利（中秋节、春节），婚车补贴，异地员工住房补贴。

（3）节假日：按国家规定节日标准休假，休假期间享受工资待遇。

（4）公司定期组织福利查体，公费学习（外出培训，参观学习，外出旅游）。

（5）公司提供免费公寓(公寓拎包即可入住，内设中央空调，无线网络)，免费班车接送，免费洗浴。

（6）特色活动： PPT制作大赛，演讲比赛，摄影大赛，合唱比赛，青年之家协会，时令水果采摘，新春园艺活动等。