公司为员工提供完善的福利保障、公平的竞争机会，和广阔的晋升、发展、提高的空间

一. 澄达文化传播有限公司自成立起，一直秉承以民族文化为主体，吸收外来有益文化，推动中华文化走向世界的文化开放格局。弘扬优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，为国家的繁荣富强，社会的发展进步，积极贡献自己的力量，成为一个有益于社会的企业，籍此以实现企业的自身价值为理念。 全力以赴的维护和支持表现中华民族的性格、精神、意识、思想、语言和气质，具有自信、包容、开放特质的民族主流文化。对表现、传达正能量的文化艺术作品极力推广。

一个国家只有凝聚正能量才能富强、民主、文明、和谐；一个社会层只有凝聚正能量才能自由、平等、公正、法治；一个公司只有凝聚正能量才能稳定、发展、积极、向上；一个人只有凝聚正能量才能变得自信、积极、乐观、向上。

澄达文化传播公司在文化作品创作和传播推广上，始终致力于广大民众喜闻乐见的大众文化作品。因为喜闻乐见的文化是深深的扎根于人民大众之中的，它是劳动人民创造的精神食粮，是一个民族的文化和精神得以有效传承的载体。因为人民热爱它，了解它，创造了它，发展了它。所以他是人民喜闻乐见的文化。在国家的支持下，由公司专业给以深度挖掘、改造提高，然后再到大众中去普及提高开来。

(1)只有通俗、流行的文化产品才是人民大众喜闻乐见的文化

①人民大众喜闻乐见的文化，应该是具有多种类型、多样风格的文化产品，包括经典的和流行的、高雅的和通俗的等。

②无论什么类型、风格的文化产品，人民大众真正需要的都是先进的、健康有益的文化，而不能仅仅以是否通俗、流行为标准。

③只有面向广大人民，反映人民的利益与呼声的社会主义文化，才是人民大众喜闻乐见的文化。

(2)大众文化就是我们所要倡导的文化

大众文化是就文化传播的广泛性而言的。在历史上，文化由于其自身的特征而只能在少数人中传播，那种文化状态是很有局限性的。随着近代工业和大众传媒的发展，文化的发展和消费发生了很大的变化，随着生产的规模化和传播的快速化，越来越为社会大众所广泛接受和参与，于是被称为大众文化。

大众文化并不界定文化内容，而我们所倡导的大众文化则要强调两方面：第一，文化要贴近大众，为大众所喜闻乐见。第二，文化的内容必须是先进的、健康有益的，而不能是庸俗的、低级趣味的。可见，我们所倡导的大众文化与通常所说的大众文化在内容上是有差别的，不宜将二者混同。

(3)流行文化并不代表经典文化。经典文化是经过时间考验的，是中国传统文化的精华所在，是中华民族精神最好的阐释。经典文化可以是流行的，但流行的不一定是经典的。

(4)“人民大众需要”和“人民大众真正需要”是两个不同的概念，只有人民大众真正需要的文化，才是我们所倡导的文化。“人民大众真正需要”的文化，应该是先进的、健康有益的文化，是能够反映人民的利益和呼声，为人民大众所喜闻乐见的文化。而“人民大众需要”的文化则包含性质各异的文化，比如封建迷信思想等，这种文化绝不是人民大众真正需要的文化。不能将两者混同。

(5)大众文化中既有文化的精华，也可能包含庸俗和糟粕的成分，不能将大众文化等同于先进文化。而我们所提倡的大众文化是指面向广大人民、反映人民的利益和呼声、为人民大众所喜闻乐见的社会主义文化，这样的文化当然是先进文化。

二. 公司以德育人，思想道德建设，建设跨时代的精神文明；公司关注人才，关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才，打造优秀的员工实体队伍。

企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。公司以管理制胜，是一以贯之的永恒主题，公司班子以人为本的原则，用先进文化充实武装，是公司的中心任务，求真务实，管理创新驱动着公司工作的“三效”并优：

效力－-组织动员力强，工作力强，约束力强，协作力强，开拓创新力更强；效益－-不但有经济效益，而且有社会效益；效应－-不是虚与委蛇、推诿扯皮，而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。

德为事业之基。基业长青的公司必定有能够支撑企业持续发展的核心理念，“厚德以载物。公司道德具备了公司文化的特征，属于公司文化的高层次意识。“德若水之源，才若水之波”，公司道德挥发着无与伦比的强大辐射力：因“德”，公司才能一直正轨向前延展。以“德”为基，施行管理，提升职工整体队伍素质，秉承以德为万事之根的理念，把员工道德品质的精华凝集，力求德才兼备。因“德”才能把客户利益放到第一位，以客户满意为标准，与客户架起诚信的亮丽彩虹桥。