基本要求：

1、熟悉国家、地方各级政府相关法律、法规、规定和规范；

2、1982年1月1日以后出生(条件优秀的可适当放宽)

3、符合招聘岗位所需的资格条件；

4、能服从公司的用工管理及工作安排；

5、身体健康，符合有关招考体检标准；

6、无违法违纪行为记录。

薪资结构：

1、招聘岗位薪资结构采取“基础年薪+绩效考核”的方式，具体岗位的薪资标准参照本地区同类职位的薪资水平；

2、根据国家《劳动合同法》规定，签订2年以上劳动用工合同；

3、享受五险一金等福利待遇，参照国家相关法规执行；

4、注重员工自身发展规划，提供多种培训和内部晋升机会。

(一)报名网址、时间和方式 报名方式：

此次招聘统一实行网上报名,详见www.51job.com;

报名邮箱： @qq.com (资料及邮件请注明应聘岗位，附免冠近照，文件注明应聘字样);

报名时间：2016年11月27日截止

(二)报名注意事项及资格审查 报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，报名时须提供以下材料：

1、本人近期一寸免冠正面彩照(电子版)；

2、提供身份证、毕业证书、学位证书、各类资格证书及专业技术职务证书扫描件；

3、通过资格审查的报名者，将电话通知其参加笔试、面试。

(三)考试。采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试采取分类命题、集中闭卷考试的方式进行。根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选，随后进行资格复审；资格复审不合格的，可按所报职位人员的笔试成绩排名依次递补。

2、面试。面试采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

(四)录用及待遇 根据笔试、面试成绩按1:1加权测算综合成绩后确定招聘对象并组织体检，体检合格后签订劳动合同，试用期2个月，试用期间按公司相关规定执行薪酬福利待遇。