公司本着德为本、信为行、孝为先的企业文化，立志为中国老人的健康事业贡献一份力量。

现今社会，老年人的健康问题日益凸显，面对突发的意外情况，有时连生命安全也无法保障。公司针对这些问题问题，研发出了孝心手环，可以将老人年的健康信息，通过物联网技术传输到远端的APP端。运用高科技手段，保障老年人的生命安全。

公司CEO刘凯先生，凭借多年人力资源管理经验，创造性的建立了P&Q人力资源管理体系。将员工的贡献进行量化评分，然后根据贡献值判断员工能否升职加薪，彻底摆脱了传统企业金字塔式的管理方式。同时明确同一岗位，不同岗级之间升职要求，让员工在每一天的工作当中，都能有明确的目标。

在人才选择上，公司一贯本着“用最高的工资，雇佣最好的员工”的原则。给最优秀的从业者，提供最高的薪酬福利；为最有潜力的应聘者，提供最大的发展空间。

公司计划在2019年1月27日前，在老年手环市场占据30%的市场份额；到在2021年1月27日，让全国一半以上的老人都带上我们的智能手环，从此不再为健康安全烦恼。