2014年10月，公司推出多个游戏类网站项目，并且公司开始进入游戏相关的应用软件开发领域。经过半年多发展，公司在媒体网站领域已经取得了骄人的成绩。

公司十分注重企业文化的建设，在易玩的理念里，员工除了获得必要的物质报酬来生活外，更需要精神领域的建设。而每个人在企业，是占据人生时间的三分之一，如果除去睡眠时间，那就是人生有一半的清醒时间是在公司度过的，我们希望每一名员工在企业里，能够获得物质和精神的双丰余。

公司坚持“人性化管理”理念，在我们看来，人性假设理论的"Y理论“是非常正确的，我们重视员工的基本特征和基本需求，坚持给予每一个员工机会，我们会把员工安排到具有吸引力和有意义的岗位上，并最大限度的把责任交给员工，坚决要用信用取代监督，以启发和诱导代替命令与服从。

公司坚持”劳逸集合、简单高效“的工作理念，每天7.5小时工作制是我们的特色，同时，我们提倡高效工作，尽量不去加班。在平时，公司坚持定期举行学习分享，组织培训，给予每一名员工学习成长的机会。同时，公司每年为员工举行三至四次旅游，对核心员工和对公司有卓越贡献的员工安排出国旅游，快乐游戏、快乐工作始终是我们坚持的目标。

在通常的企业福利之外，公司还为员工准备了无息贷款，比如购车福利，我们希望年轻的、物质还不算丰腴的员工能够通过此项行动来获得物质和精神上的双重改变与提高。我们相信生活和工作是相辅相成的，它们可以相互促进，我们坚持抒写“你我同在”。

欢迎关注易玩的招聘官方微信公众号，youxun8888，了解最新招聘信息。