广州汽车集团乘用车有限公司（以下简称广汽乘用车）是广汽集团（世界500强，A+H股上市）的全资企业，是广汽集团自主品牌战略的核心载体，得到国家、省、市的高度重视，被誉为广州自主创新的“一号工程”，是国家高新技术企业。公司成立于2008年7月，注册资金42.2亿元。厂区位于广州市番禺区，占地面积118万平方米，现有员工8000多人，员工平均年龄26岁。

怀着“一心中国梦，世界传祺车”的梦想，公司坚持国际标准、正向开发、精品战略， 标志着广州汽车实现了从“广州制造”向“广州创造”的飞跃。传祺品牌自2010年底上市以来，秉承“为亲人造好车，让世界充满爱”的造车理念，成功推出多款中高端精品车型：GA5、GA3、GS5、GS4、GA6等，全部获得C-NCAP五星级安全碰撞评价，在2013年至2015年J.D.Power中国新车质量研究报告中，传祺品牌跻身合资前列，树立了中国自主品牌汽车的新标杆！

广汽传祺上市五年，以年产销1.7万辆、3.3万辆、8.5万辆、11.68万辆、19万辆实现跨越式发展，创造了行业瞩目的“传祺速度”。近年来，传祺品牌荣获中国汽车产业年度贡献首届“轩辕奖”，“CCTV中国年度品牌”，全系车型出演好莱坞大片《变形金刚4》，倾情赞助湖南卫视收视冠军《一年级》 及央视6套大型真人秀节目《电影新青年》。传祺还成功出口到中东、东南亚、南美等国家和地区，并成立了新能源分公司，加快新能源汽车战略步伐。2015年广汽传祺被YahooFinance（雅虎财经）授予“未来创新奖”，GS4自4月上市以来，销量实现跨越式增长，稳居中国SUV前三，成为中国车市的明星车型。2015年，在中国车市微增长的严峻形势下，广汽传祺逆势增长，全年产销19万台（计划16万台），同比增长63%，助推公司向“世界级第一中国品牌”的宏伟目标快速迈进！

公司坚持“人为本、信为道、创为先”的企业理念，实施了“造车育人、人才强司”的人才战略，形成了极具凝聚力、向心力的企业文化，努力实现企业与员工共同发展的“双赢”。广汽传祺的快速发展为广大员工提供了快速成长、成才的机会，目前已有一大批优秀年轻人才在公司得到快速成长。面向未来，公司业务快速发展需要吸纳更多优秀人才投身广汽自主品牌的光荣事业。现诚邀各界优秀之士加盟广汽传祺，共创民族汽车事业的辉煌！

二、薪酬待遇

公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇，并根据公司经营效益，每年发放较丰厚的年度奖金；

三、员工福利（除法定福利外，公司还为员工设立了多项补充福利）

1、五险一金：按国家规定依法为员工购买社会保险、住房公积金；

2、补充福利：公司建立了企业年金计划，并为员工额外购买商业保险（含人身意外及补充医疗保险，普通门诊看病近100%报销），免除员工后顾之忧；

3、丰富工作餐：公司建有3个员工餐厅，免费提供营养丰富、种类众多的工作餐（早餐+工作餐），工作餐标准为两荤一素+水果+饮料，并定期举办“传祺美食节”，逢重要时节为员工加餐；

4、节假日福利：提供生日贺金，逢重要节日提供节日慰问金及慰问品；

5、购车优惠：为符合条件的员工及亲属提供购车优惠；

6、健康福利：公司每年为员工提供1次健康体检；

7、团队建设活动：公司每年按员工人数为部门划拨一定费用，由部门组织丰富多彩的团体活动；

8、文娱生活：公司建有标准足球场、篮球场，并不定期举办各种球类、棋牌、游泳、田径、广播体操等体育竞赛项目，以及单身联谊、亲子出游等活动；并可参加公司自行车、舞蹈、摄影协会等多个文体协会。

四、 职业发展：

1、发展通道：公司建立了“三条跑道”（管理、专业、技能）为核心的人才晋升通道，为员工提供广阔的发展机会，并大胆选拔任用优秀的年轻人才；

2、培训机会：公司坚持“造车育人”，非常重视员工培训，通过入职培训、在岗培训、专业培训等，使新员工尽快融入公司，并获得持续的学习和成长。