高斯美潜心中国形象标识制造业的发展创新已逾十七载，并致力成为世界级形象标识制造行业中国中部的集约化生产基地，为客户塑造具有影响力的品牌形象。

历程

武汉高美 始建于1997年，专业制作霓虹灯招牌、灯箱、广告牌；

重庆高斯美 建于2000年，以权威的技术支持及完备的流程管理立足重庆，辐射西部；

高斯美集团 建于2005年，注册资金1789万元；以企业形象标识系统工程定位，作为企业总部，坐拥中部、辐射全国、面向全球。

高斯美检测 建于2008年，高斯美集团自有全资公司。是全国标识企业中唯一拥有国家建设部颁发的钢结构检测资质企业。配备有***注册工程师等专业检测人员及设施设备。企业真正实现从“生产流程化”向“检测数据化” 的管理飞跃。

高斯美创作中心——建于2008年，拥有视觉传达学博士2名，平面设计硕士3名，资深设计师11名，与清华美院、华科大、 湖北工业大学等学府进行战略合作、研讨。

高斯美工业园--2010年正式投产，拥有现代化的办公大楼和综合楼，3个大型生产车间可满足客户全方位的产品需求。

除此之外，为了更好的服务于客户，高斯美在哈尔滨、烟台、长沙、太原等全国20多个城市设有项目服务部，客户全方位需求。

资质认证——安全保证

iso9001国际质量管理体系

iso14001环境管理体系

ohsas18001职业健康安全管理体系

isa国际标识协会认证

aaa级资信等级证

安全生产许可证

城市及道路照明工程专业承包贰级资质

建筑装修装饰工程专业承包贰级资质

钢结构检测资质

钢结构计量认证……

高斯美是全国广告标识行业中唯一拥有国家建设部颁发钢结构质量检测资质的企业，并配备***注册工程师等专业检测人员及相关专业检测设施设备，为工程安全性能提供科学保障！

技术保证

十七年来，高斯美由单一的制造型企业，通过自有知识产权及国际合作的核心技术，发展成为标识行业多元化的创造型企业。

自有专利：立体发光字、高效环保节能薄型灯箱、芯片光源 、数码光源立体发光楼宇灯带、无电极高频感应霓虹灯专利、无电极日光灯专利......

国际合作

同时，在十七年的发展中，高斯美积累了丰富的原材料供应商资源，我们与全球多家知名的材料商建立战略合作关系，如美国3m、德国欧司朗、荷兰飞利浦、日本三菱等，由其负责我们产品原材料的供应，更加确保我们产品技术走在同行的前沿。

能力保证—规模化生产、批量化安装

武汉高斯美工业园占地总面积4万余平方米，在长沙、重庆、太原、烟台、哈尔滨等区域设有项目服务机构。全国范围内拥有员工326余名，专业持证技术人员占总人数的55%。能更及时有效的为我们的客户提供安装、维护及一系列全方位服务。

武汉高斯美工业园区配备了目前国际上最先进的大型激光切割机、大型真空吸塑机、雕刻机、数显剪板机、数控折弯机、钢结构表面处理抛丸机、钢结构检测设施设备等，真正实现了规模化生产、数据化检测。以武汉总部为中心，立足中部、辐射全国、面向全球。

项目范围

形象标识工程、灯箱工程、展示工程、亮化工程、装饰工程、钢结构检测工程......

工业园介绍

高斯美工业园位于东西湖保税区，建于2009年，占地总面积40000余平方米，全国范围内拥有员工326余名，专业持证技术人员占总人数的55%。年产能可达3亿元。是目前亚太地区规模最大的标识生产基地之一。真正实现了规模化生产、数据化检测。以武汉总部为中心，立足中部、辐射全国、面向全球！

高斯美工业园于2010年11月10日正式搬迁并投产。共分为一、二、三号车间、综合楼和办公楼五栋独体建筑组成。

一号车间占地3600平方米，主要设备有大型行吊机、抛丸设备和烤漆房。主要以大型钢架结构为主。该车间制作人员约12余名，至少每日产出中石化品牌柱产品8套。

二号车间占地7600平方米，主要设备有进口日本三菱激光机、国内先进数控剪板机、数控折弯机、真空吸塑成型机、交直流焊接设备，无尘车间、检测实验室等。主要以连锁招牌、导向标识、灯箱、立体发光字标、楼宇亮化等标识制作为主。

实验室和检测室也设于二号车间。其中实验设备有：万能试验机和高强螺栓检测仪等；检测设备有：涂层测厚仪、电子经纬仪、水准仪、超声波探伤仪、超声波测厚仪、游标卡尺、激光测距仪等、多角度光泽度测试仪、数字式绝缘电阻测试仪。

三号车间总面积16000平方米，初步规划一层为以金属标识制作为主区。预计该车间设置制作人员30余名，每日产出10余套标识制品。二层以小型钢架及标识外壳框架制作区。预计该车间设置制作人员20余名，每日产出8余套标识制品。

工业园前后二栋砖红色楼体，前栋为3600平方米办公楼，主要为公司办公和接待及会议所用，后栋为5200平方米综合楼，主要功能是员工食堂、宿舍、娱乐等。

温馨提醒：敬请各位应聘者务必注意！

以下几种投递情况，邮件系统将自动删除：

1、发送邮件包含附件的；

2、邮件标题未体现应聘职位的；

3、同一人重复投递同一个职位的；

4、同一人重复投递二个以上（含二个）不同职位的；

以上情况会造成公司邮件系统中毒、负担过重、招聘工作人员重复劳动等后果，因此为了提高工作效率，使我们更快更准确的找到合适人才，故设此限制，敬请广大应聘者谅解并予以合作。